Jakie błędy najczęściej popełniają kandydaci ubiegający się o miejsca pracy. Ten temat można by przeciągać w nieskończoność, albowiem jest ich cała masa… Po pierwsze, wysyłają swoje CV bez zdjęcia. Pracodawca to niekoniecznie instytucja charytatywna, przez którego praca jest rozdawana ot tak, każdemu, dobrze jest więc się choć trochę postarać i zamieścić swoją fotkę w CV. Nie powinno to być zdjęcie w negliżu, z urlopu, z wakacji, z wczasów, ze spotkania przy piwie czy przedstawiające nas w jakiejkolwiek innej nieoficjalnej lub niezobowiązującej sytuacji. Praca to sprawa poważna, załączmy więc też dosyć poważną fotkę do CV – niech to będzie zdjęcie takie jak do dowodu osobistego albo do paszportu – profilowane i w eleganckim stroju. Drugą rzeczą jest to, co piszemy w CV. Życiorys – co bardzo ważne – zawsze powinien być dostosowany treścią pod konkretne miejsce pracy. Jeżeli więc interesuje nas praca barmana i na to stanowisko aplikujemy, opiszmy wszystkie doświadczenia, które w jakiś sposób się z tym wiążą lub umiejętności, które mogą być istotne z punktu widzenia pracodawcy. Nie piszmy o sprawach nieistotnych lub kompletnie nie mających związku…
