Wiele właścicieli firm oraz przedsiębiorstw prowadzących swoja działalność na rynku gospodarczym korzysta z etatowych pracowników innych firm. W momencie, gdzie nie potrzebujemy stałego pracownika realizującego określone zadania firmowe, najlepszym rozwiązaniem będzie korzystanie właśnie z takich rozwiązań zatrudnienia. Etatowi pracownicy mogą zostać przyjęci do pracy w ramach umowy o dzieło albo umowy zlecenia. Wszystko zależy, w jaki sposób uzgodnimy warunki naszej współpracy. Zatrudnienie takich pracowników w ramach zaprezentowanych form umowy jest dla pracodawcy o wiele korzystniejsze. Nie ponosi on tak sporych kosztów wynikających z prowadzenia określonego miejsca pracy. Najważniejszym aspektem jest brak konieczności odprowadzania składek na ubezpieczenie do ZUS. Etatowi pracownicy są już ubezpieczeni w swojej podstawowej firmie pracy więc nie ma konieczności odprowadzania dodatkowych składek. Nasza umowa może zatem pozostawać poza rozliczaniem ZUS. To znacznie obniża koszty pracownika oraz ułatwia prowadzenie spraw księgowych w danej firmie.

www.decapitated.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ